Whyze PTIS to rewolucyjna aplikacja, która upraszcza śledzenie obecności pracowników i zarządzanie nimi w firmach z różnych branż, w tym w budownictwie, inżynierii, handlu detalicznym i agencjach ochrony. Ta przyjazna dla użytkownika aplikacja umożliwia pracownikom bezproblemowe logowanie i wylogowywanie się za pomocą urządzeń mobilnych, zapewniając monitorowanie ich czasu i lokalizacji w czasie zbliżonym do rzeczywistego. Dzięki tym danym w czasie rzeczywistym menedżerowie działów kadr i menedżerowie liniowi zyskują bezproblemowy nadzór nad swoimi pracownikami.
Whyze PTIS bezproblemowo integruje się z Whyze webTMS, usprawniając obliczenia obecności, planowanie zmian, kalkulację kosztów projektów i procesy płacowe. Jego intuicyjna konstrukcja zapewnia płynną i wydajną pracę nawet w obszarach o ograniczonej łączności sieciowej lub jej braku.
Kluczowe cechy Whyze PTIS:
- Intuicyjny i przyjazny dla użytkownika interfejs: Bezproblemowa nawigacja po aplikacji zapewnia płynną obsługę.
- Automatyczne śledzenie lokalizacji: Dokładnie rejestruje lokalizację pracowników rejestrowanie wejść i wyjść.
- Wybór kodu projektu: Wybierz konkretny kod projektu lub pozwól aplikacji automatycznie go wykryć.
- Wgląd w frekwencję w czasie rzeczywistym: Uzyskaj natychmiastowy wgląd w obecność pracowników w miejscach pracy.
- Szybkie wdrożenie zastępstwa: Szybkie przydzielanie pracowników zastępczych, jeśli pracownik jest niedostępny.
- Wycena projektu Wsparcie: Śledź godziny pracy pracowników, aby uzyskać dokładne obliczenia kosztów projektu.
Wniosek:
Whyze PTIS to kompleksowy i wydajny system rejestracji czasu pracy, zaprojektowany w celu usprawnienia procesów zarządzania personelem. Przyjazny dla użytkownika interfejs, automatyczne śledzenie lokalizacji, informacje o obecności w czasie rzeczywistym i wsparcie w zakresie kalkulacji kosztów projektów sprawiają, że jest to idealne rozwiązanie dla firm pragnących zoptymalizować monitorowanie pracowników i śledzenie obecności. Pobierz aplikację już dziś i poznaj przemieniającą moc Whyze PTIS.
