Các tính năng của việc sử dụng theo cách sử dụng:
Giải pháp nhân sự toàn diện: Việc sử dụng công việc cung cấp một bộ chức năng nhân sự đầy đủ, bao gồm mọi thứ, từ việc mua lại nhân viên đến tách, cung cấp một giải pháp hoàn chỉnh cho tất cả các yêu cầu nhân sự của bạn.
Kiến trúc mô-đun: Thiết kế mô-đun của ứng dụng cho phép bạn chọn và triển khai các mô-đun phù hợp với nhu cầu của tổ chức, thúc đẩy hiệu quả chi phí và khả năng mở rộng.
Giao diện thân thiện với người dùng: Với giao diện trực quan và dễ điều hướng, việc sử dụng theo cách sử dụng đảm bảo rằng người dùng có thể dễ dàng truy cập và sử dụng các tính năng nhân sự đa dạng của mình.
Nền tảng dựa trên đám mây: Là một giải pháp dựa trên đám mây, việc sử dụng cho phép bạn quản lý các quy trình nhân sự từ mọi nơi, bất cứ lúc nào, đảm bảo tính linh hoạt và khả năng tiếp cận.
Mẹo cho người dùng:
Tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bạn: Tận dụng kiến trúc mô -đun của ứng dụng để tùy chỉnh nền tảng theo các yêu cầu duy nhất của tổ chức của bạn.
Sử dụng cổng thông tin nhân viên: Khuyến khích nhân viên của bạn sử dụng cổng thông tin nhân viên để giữ cho các chi tiết cá nhân của họ được cập nhật, chính sách của công ty truy cập và được thông báo về các cập nhật của tổ chức.
Quản lý và nghỉ phép hợp lý hóa: Thực hiện mô -đun nghỉ phép & tham dự để quản lý hiệu quả sự vắng mặt của nhân viên và đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty.
Tận dụng các công cụ quản lý hiệu suất: Sử dụng mô -đun quản lý hiệu suất để thiết lập các mục tiêu, giám sát tiến trình và cung cấp phản hồi cho nhân viên, thúc đẩy cải tiến liên tục.
Phần kết luận:
Việc sử dụng vượt qua phần mềm nhân sự truyền thống bằng cách cung cấp một giải pháp toàn diện, mô-đun và thân thiện với người dùng, giải quyết mọi khía cạnh của vòng đời nhân viên. Với các mô-đun có thể tùy chỉnh, khả năng truy cập dựa trên đám mây và giao diện trực quan, ứng dụng được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự và tăng sự tham gia của nhân viên. Cho dù bạn đang nhắm đến việc tối ưu hóa bảng lương, giám sát hiệu suất của nhân viên hoặc quản lý các chương trình học tập và phát triển, bạn đã bảo hiểm. Đầu tư vào việc làm ngày hôm nay và chứng kiến sự chuyển đổi trong các hoạt động nhân sự của bạn để tốt hơn.
