Trang chủ Tin tức Square Enix tạo ra chính sách mới để bảo vệ nhân viên khỏi những người hâm mộ độc hại

Square Enix tạo ra chính sách mới để bảo vệ nhân viên khỏi những người hâm mộ độc hại

Tác giả : Penelope Jan 24,2025

Square Enix tạo ra chính sách mới để bảo vệ nhân viên khỏi những người hâm mộ độc hại

Square Enix công bố chính sách chống quấy rối mạnh mẽ để bảo vệ nhân viên và đối tác

Square Enix đã chủ động đưa ra chính sách chống quấy rối toàn diện được thiết kế để bảo vệ nhân viên và cộng tác viên của mình. Chính sách này xác định rõ ràng hành vi không thể chấp nhận được, bao gồm nhiều hành động khác nhau, từ đe dọa bạo lực trực tiếp đến phỉ báng trực tuyến. Công ty khẳng định quyền từ chối dịch vụ và khởi kiện các cá nhân có hành vi quấy rối.

Việc thực thi chính sách này nhấn mạnh nhu cầu ngày càng tăng đối với các biện pháp như vậy trong ngành trò chơi. Quấy rối trực tuyến ngày càng trở nên phổ biến, nhắm mục tiêu vào các nhà phát triển, diễn viên lồng tiếng và các chuyên gia trong ngành khác. Các trường hợp nổi bật, bao gồm cả lời đe dọa tử vong và việc hủy bỏ các sự kiện do bị đe dọa, đã nêu bật mức độ nghiêm trọng của vấn đề này.

Chính sách của Square Enix, được trình bày chi tiết trên trang web của họ, nêu rõ ràng các hình thức quấy rối khác nhau, bao gồm:

Ví dụ về quấy rối:

  • Đe dọa hoặc hành động bạo lực
  • Ngôn ngữ lăng mạ, đe dọa và ép buộc
  • Phỉ báng và tấn công trực tuyến (qua email, mạng xã hội, v.v.)
  • Quấy rối và theo dõi liên tục
  • Truy cập trái phép vào các cơ sở (xâm phạm)
  • Hành vi phân biệt đối xử dựa trên đặc điểm cá nhân
  • Vi phạm quyền riêng tư (ghi âm trái phép)
  • Quấy rối tình dục

Chính sách này cũng đề cập đến các "yêu cầu không đáng có", chẳng hạn như trả lại sản phẩm không hợp lý, yêu cầu xin lỗi quá mức và yêu cầu dịch vụ không hợp lý.

Square Enix có quyền đình chỉ dịch vụ và khởi xướng hành động pháp lý chống lại thủ phạm quấy rối ác ý. Lập trường quyết định này phản ánh cam kết của công ty trong việc tạo ra một môi trường an toàn và tôn trọng cho lực lượng lao động của mình. Việc tạo ra chính sách này là phản ứng trực tiếp đối với các sự cố trong quá khứ, bao gồm các mối đe dọa tử vong đối với nhân viên và việc hủy bỏ các sự kiện do các mối đe dọa tương tự. Biện pháp chủ động này nhằm ngăn chặn những sự việc tương tự xảy ra trong tương lai và bảo vệ nhân viên của mình khỏi hành vi lạm dụng và quấy rối trực tuyến.

Bài viết mới nhất