Square Enix သည် ဝန်ထမ်းများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ကာကွယ်ပေးရန် ခိုင်မာသော နှောင့်ယှက်မှု ဆန့်ကျင်ရေးမူဝါဒကို ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့သည်
Square Enix သည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူများကို အကာအကွယ်ပေးရန်အတွက် ရေးဆွဲထားသော ပြည့်စုံသော နှောင့်ယှက်မှု ဆန့်ကျင်ရေးမူဝါဒကို တက်ကြွစွာ မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။ ဤမူဝါဒသည် အကြမ်းဖက်မှု၏တိုက်ရိုက်ခြိမ်းခြောက်မှုမှ အွန်လိုင်းအသရေဖျက်မှုအထိ ကျယ်ပြန့်သောလုပ်ရပ်များကို လွှမ်းခြုံကာ လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုထားသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ဆောင်မှုများကို ငြင်းဆိုပိုင်ခွင့်ရှိပြီး နှောင့်ယှက်မှုတွင် ပါဝင်သည့် လူတစ်ဦးချင်းစီအား တရားဥပဒေအရ အရေးယူရန် ၎င်း၏အခွင့်အရေးကို အခိုင်အမာ အခိုင်အမာ ဖော်ပြထားသည်။
မူဝါဒ၏ အကောင်အထည်ဖော်မှုသည် ဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်း ထိုသို့သော အစီအမံများအတွက် ကြီးထွားလာနေသော လိုအပ်ချက်ကို အလေးပေးဖော်ပြပါသည်။ အွန်လိုင်း နှောင့်ယှက်မှုသည် ပိုမိုပျံ့နှံ့လာကာ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများ၊ အသံသရုပ်ဆောင်များနှင့် အခြားသော လုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ပစ်မှတ်ထားလာခဲ့သည်။ သေဆုံးခြိမ်းခြောက်မှုနှင့် ခြိမ်းခြောက်မှုများကြောင့် ဖြစ်ရပ်များကို ဖျက်သိမ်းခြင်း အပါအဝင် ထင်ရှားသော ဖြစ်ရပ်များသည် ဤပြဿနာ၏ ပြင်းထန်မှုကို မီးမောင်းထိုးပြပါသည်။
Square Enix ၏ မူဝါဒ၊ ၎င်းတို့၏ ဝဘ်ဆိုက်တွင် အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်မှာ၊
အပါအဝင် နှောင့်ယှက်မှု ပုံစံအမျိုးမျိုးကို အတိအလင်း ဖော်ပြထားပါသည်။နှောင့်ယှက်မှု ဥပမာများ-
- ခြိမ်းခြောက်မှု သို့မဟုတ် အကြမ်းဖက်မှု
- ရိုင်းပျသောဘာသာစကား၊ ခြိမ်းခြောက်ခြင်းနှင့် အကျပ်ကိုင်ခြင်း
- အသရေဖျက်မှုနှင့် အွန်လိုင်းတိုက်ခိုက်မှုများ (အီးမေးလ်၊ ဆိုရှယ်မီဒီယာ စသည်ဖြင့်)
- အဆက်မပြတ် နှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့် လိုက်ရှာခြင်း
- အဆောက်အအုံများသို့ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဝင်ရောက်ခြင်း (ကျူးကျော်ခြင်း)
- ကိုယ်ရေးကိုယ်တာလက္ခဏာများပေါ်အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံသောအပြုအမူ
- ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ချိုးဖောက်မှုများ (ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း)
- လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှု
မူဝါဒသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမရှိသော ကုန်ပစ္စည်းပြန်ပို့ခြင်း၊ အလွန်အကျွံတောင်းပန်ခြင်းနှင့် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမရှိသော ဝန်ဆောင်မှုတောင်းဆိုမှုများကဲ့သို့သော "မလျော်မကန်တောင်းဆိုမှုများ" ကိုလည်း ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပါသည်။
Square Enix သည် ဝန်ဆောင်မှုများကို ဆိုင်းငံ့ထားရန်နှင့် အန္တရာယ်ရှိသော နှောင့်ယှက်မှုကျူးလွန်သူများအား တရားဥပဒေအရ စတင်အရေးယူပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ဤပြတ်သားသောရပ်တည်ချက်သည် ကုမ္ပဏီ၏လုပ်သားအင်အားအတွက် ဘေးကင်းပြီး လေးစားထိုက်သောပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဖန်တီးရန် ကုမ္ပဏီ၏ကတိကဝတ်ကို ထင်ဟပ်စေသည်။ မူဝါဒ၏ဖန်တီးမှုသည် ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ဝင်များကို သေစေမည့်ခြိမ်းခြောက်မှုနှင့် အလားတူခြိမ်းခြောက်မှုများကြောင့် ဖြစ်ရပ်များကို ဖျက်သိမ်းခြင်းအပါအဝင် ယခင်ဖြစ်ရပ်များကို တိုက်ရိုက်တုံ့ပြန်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဤတက်ကြွသောအစီအမံသည် နောင်တွင်ဖြစ်ပွားမှုများကို ဟန့်တားရန်နှင့် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကို အွန်လိုင်းအလွဲသုံးစားမှုနှင့် နှောင့်ယှက်မှုများမှ ကာကွယ်ပေးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
